學習，是個人成長的堅實基礎，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。燕莊自成立之初，在劉燕董事長的積極號召和親身帶領下，堅持每天進行30分鐘晨讀學習。優(yōu)良的學習傳統(tǒng)，已經(jīng)過點滴積累，在燕莊延續(xù)至今。

不拘主題、不拘形式、不拘人選，每一位燕莊人，都有條件在晨學時間，展現(xiàn)自己的精神風貌與思想觀念。這樣的學習熱情同樣傳遞到了燕莊的在全國的每一個分區(qū)辦事處，身在銷售一線的業(yè)務人員，即便業(yè)務忙碌，依然每天抽出時間，進行知識文化的交流，思想情操的陶冶。同時更加豎立了正確的價值觀、人生觀和世界觀。

創(chuàng)新學習方式、檢驗學習成效。由最初的學習制度轉變?yōu)楝F(xiàn)在的分享制度，完善和豐富學習內(nèi)容。在學習一些專家、教授講座的基礎上，緊密結合實際，將生活常識和常用知識的學習納入“晨學”內(nèi)容，調(diào)動員工學習熱情，通過不斷的學習積累、交流、分享，從而逐步提升全員整體業(yè)務素質(zhì)。

濃厚的學習氛圍，極大提高了燕莊人的工作積極性，豐富了大家的思想認識。員工們紛紛表示，從每天的晨學中，得到了許多啟發(fā)，受益匪淺。這樣的晨讀學習活動，已經(jīng)成為燕莊企業(yè)文化的一部分，將長期持續(xù)開展下去。